Auditorías reglamentarias

¿Qué empresas deben efectuar una Auditoría Reglamentaria en Prevención de Riesgos Laborales?

Las empresas que realicen actividades preventivas con medios propios o ajenos y aquellas que lo deseen de forma voluntaria. Según se establece en el Reglamento de los Servicios de Prevención, la organización deberá someter a auditoría la parte del sistema de prevención de riesgos laborales realizada por un servicio de prevención propio, trabajador designado o por el propio empresario.

APA está acreditada (nª 09.0305.50.01.06.03) para efectuarlas.

¿En qué consiste una Auditoría Reglamentaria?

La auditoría es un instrumento de gestión que persigue reflejar el funcionamiento del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

¿Qué se tiene en cuenta en una auditoría reglamentaria de PRL?

Se valora la integración de la prevención de riesgos en todos los estamentos de la empresa (desde el ámbito directivo hasta la integración del personal externo). Valora la eficacia del plan de prevención de riesgos. Confirma el cumplimiento o incumplimiento de la normativa vigente; comprueba el estado y funcionamiento de equipamientos, equipos, productos; y el mantenimiento de instalaciones. Señala los cambios a realizar para estar al día con los requisitos legales mínimos y presta atención a la organización laboral y su relación con la gestión de riesgos. Para ello se analiza la adecuación de los recursos con los que el empresario dota a los trabajadores para que desarrollen el trabajo y los medios preventivos precisos.

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